案例：
        郭某于2004年7月到某企业工作。郭某与该企业签订了劳动合同，合同中约定：该企业不为郭某缴纳社会保险费，将保险费折价加到工资中。3年后，该企业的职工工资不断提高，与郭某的工资水平逐渐拉近，郭某没有了工资收入优势，开始忧虑未来养老问题，因此向单位提出参加养老保险问题。此时，企业以合同中约定为由拒绝了郭某的要求。郭某随即向劳动保障部门投诉，劳动保障部门依法为劳动者郭某维护权益，并纠正了该企业的违法问题。

        评析：
        该企业与职工签订的劳动合同中约定不参加社会保险费显然违反了《社会保险费征缴暂行条例》的规定，用人单位应按照国家法律法规要求，履行企业责任，为员工缴纳社会保险费。