2008年5月，劳动者崔某等12人到我局投诉某保安押运公司存在收取抵押金的问题。
经检查得知，该单位以工作存在风险且由公司提供押运车辆、防弹衣、防爆枪等相关装备为由，在每次开展运送业务前，会针对进行押运的人员收取2000-5000元不等的风险保证金，并告知劳动者：在合同期内不予返还，到合同到期后一起返还。
《劳动合同法》第九条明确规定，用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财务，其中就包括以风险保证金形式收取的抵押金。
根据《劳动合同法》第八十四条规定：用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财务的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上两千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
根据上述规定，我局对该单位下达了《限期整改指令书》，责令用人单位在规定的时间内将收取的风险保证金全额退还劳动者，并按规定对违法行为进行了处罚。该押运公司按时退还了风险保证金，并向劳动者作了检讨，保证以后不会再出现类似的违法行为，我局会继续对该单位遵守劳动保障法律法规的行为进行监督检查。
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| 发布时间：2008-06-27 |
[来源：大连市劳动保障监察支队]
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